高职单招考试实行“文化素质+职业技能”的评价方式，因此，同学们除了做好文化素质考试的备考外，还需要进行职业技能考核的针对性准备。

　　对于普高类考生来说，职业技能考核通常以面试形式进行。目前各校的面试考核已经不再局限于考查学生的基础知识，而是通过现场问答的方式，考查考生的职业倾向、语言表达能力、逻辑思维能力以及沟通能力。对于考生而言，要注意面试环节的每一个细节，充分展现自己的特点、素养和能力。

　　做足思想准备

　　高职单招是选拔性考试，有一定淘汰率。所以，同学们在思想上要高度重视，在心态上要平和应对，把认真准备的东西展示出来。除了空乘等部分专业对身体条件有要求，或者中外合作办学专业对外语有要求以外，其他专业的面试成绩，只要考生正常发挥，大致会在一个相对固定的区间：大多数是140—160分之间（也是就百分制的70—80分之间）。当然，表现非常优秀的同学能达到170—180分。

　　注重仪表行为

　　参加面试，需要同学们注意个人形象、行为等。首先，作为中学生，应该有朝气蓬勃的精神面貌，着装、发型等都要符合中学生的身份特征。无需西装领带、工作制服等过于隆重的打扮，做到干净、整洁即可。其次，要做到举止礼貌，从进入面试室到走出面试室，所有行为都尽量礼貌规范，表现得体。最后，要注意表达流畅，使用标准普通话进行完整流畅地自我介绍和观点阐述。

　　提前准备自我介绍

　　自我介绍文案材料的准备，要注意层次清晰、亮点突出，不能过于平铺直叙。自我介绍可以融入以下亮点内容：

　　1.人无我有、人有我强的方面，包括各类比赛竞赛和个人经历；例如XX竞赛一等奖、徒步旅行X个省、做过XX公益活动等等。

　　2.选择院校、专业的原因，除了常规的回答外，也可以情动人，用一些细小朴实的故事引起考官的共鸣。

　　3.借助时事热点，例如学校在疫情防控、服务大众的感人事迹。

　　4.引用学校的校训、特色或者杰出校友的事迹。

　　5.表达自己适合这个专业，例如能吃苦、有爱心、受到家人耳濡目染等等。

　　多层次回答面试问题

　　回答问题不要着急，可以思考半分钟，从多个层次去回应。在对面试问题的回答中，要注意以下几点。

　　第一，用自己的话回答问题，有主观态度的可以表达，没有态度的可以强调问题的特点。

　　第二，简要阐述自己看法的原因。

　　第三，设想自己会怎么做。按照这个思路，大多数问题可以迎刃而解。当然，要能给考官留下印象，更重要的就是要有自己的思想。

　　此外，同学们还需要在近期做好常规问题的知识储备，包括时事政治、学校专业情况、个人爱好习惯、历史地理、大学生活等等，建议同学们结合报考学校公布的考纲等内容，有针对性地进行备考。